Requerimiento de Personal - Proyecto ECOBONA
Estimados Coleg@s,
Adjuntamos la convocatoria para la selección de personal del Proyecto regional de INTERCOOPERATION en la temática de Ecosistemas de Bosques Nativos Andinos, "ECOBONA" para desempeñar los cargos de director/a regional de programa y coordinador/a regional de programa.
Atentamente,
Musuq Briceño
Oficial de Información
CONDESAN-InfoAndina
Nodo Regional para América Latina del Mountain Forum
infoandina@mtnforum.org
www.condesan.org
Requerimiento de Personal - Proyecto ECOBONA
Fundación Internacional de Desarrollo, busca incorporar a su equipo un/a profesional para desempeñar el cargo de:
DIRECTOR/A REGIONAL DE PROGRAMA
El /la directora/a del programa regional de gestión de ecosistemas de bosques andinos, “ECOBONA”, asume las siguientes funciones:
- Conformar y manejar un equipo de trabajo que le permita mantener la dinámica que el programa requiere para la consecución de objetivos.
- Desarrollar y mantener la orientación estratégica del Programa y el enfoque regional y velar porque estos se incorporen en los planes operativos
- Impulsar dinámicas interinstitucionales y regionales y facilitar el diálogo político con gobiernos y organismos rectores del medio ambiente a nivel de cada país y a nivel regional
- Establecer alianzas que permitan vincular efectivamente el programa con instituciones, foros, redes, programas y proyectos de alcance regional
- Promover la sinergia y la articulación entre las actividades de manejo de ecosistemas de bosques nativos a nivel de país y a nivel regional
- Impulsar procesos de incidencia política y gestión de conocimientos a todos los niveles
- Organizar y apoyar el funcionamiento del Comité de orientación regional del programa
- Garantizar los enfoques y valores de la institución ejecutora al interior del programa aportando al desarrollo de los mismos
- Servir de enlace entre los programas nacionales y la institución ejecutora
Principales actividades:
- Elaborar el Plan operativo anual del programa a nivel regional incluyendo las actividades por país y las acitividades de caracter regional, siguiendo los principios del enfoque por ecosistemas
- Proponer una metodología de trabajo común para la elaboración, seguimiento y ejecución de los planes de intervención en ecosistemas andinos para las areas de trabajo y para el desarrollo de actividades productivas
- Dar seguimiento al cumplimiento de los planes operativos y al logro de los indicadores de impacto
- Mantener actualizada la información sobre avances en la ejecución tanto física como financiera a nivel de país y a nivel regional
- Crear y mantener activos los sistemas de comunicación, intercambio de información y gestión de conocimientos a todos los niveles del programa
- Apoyar la incorporación y aplicación efectiva de los ejes transversales, reducción de la pobreza, equidad de género, interculturalidad, empoderamiento y desarrollo de capacidades en todas las acciones del programa
- Definir las actividades a financiar y dar seguimiento al fondo para iniciativas de manejo de ecosistemas forestales andinos, incluyendo investigación
- Aprobar y dar seguimiento a los desembolsos de recursos para la ejecución de los planes operativos en función de los avances registrados llevando una contabilidad consolidada
- Firmar acuerdos y convenios de cooperación con instituciones y programas relevantes en el manejo de los ecosistemas de bosques andinos como por ejemplo, CONDESAN, GEF-ECOPAR, CLIRSEN y proyectos de COSUDE-SECO como Bioandes, Asocam, Promic, Godel, Masal, PDDL, Camaren, etc.
Requerimientos del cargo:
Educación: Formación superior en forestería, agroforestería, biología, agronomía o afines y posgrado o Masterado en desarrollo regional, ciencias sociales, o afines
Conocimientos y/o habilidades específicas:
- Alto perfil conceptual y capacidad de análisis (enfoque de ecosistemas)
- Visión y orientación estratégica a nivel regional en el manejo de los ecosistemas forestales andinos
- Capacidad de interlocución nacional e internacional con actores políticos e institucionales
- Motivación y manejo de equipos de trabajo interinstitucionales
- Capacidad gerencial (presupuestos, informes, sistemas de información, redacción, trabajo con indicadores de desempeño, consecución de metas, etc.)
- Habilidad en resolución de conflictos.
- Buen conocimiento de los mecanismos y procesos de desarrollo local en Ecuador, Perú y Bolivia
- Conocimiento de los bosques andinos y de los organismos rectores del medio ambiente en países del área
- Sólidos conocimientos de inglés (francés o alemán).
Experiencia: Experiencia de 10 años como mínimo en manejo de recursos naturales y medio ambiente en América Latina de preferencia en Ecuador, Perú o Bolivia y con organismos de cooperación internacional, de los cuales, al menos 5 años en cargo de responsabilidad .
- Edad mínima 35 años
Disponibilidad: Inmediata, con residencia permanente en la ciudad de Quito y con viajes frecuentes a nivel de la región andina.
Duración del contrato: 4 años bajo la modalidad de contratos anuales renovables
Los interesados deben enviar a la casilla de correo 17-110-5202 de Quito, Ecuador, la siguiente documentación, hasta el día 15 de Febrero de 2006
- Carta de aplicación (indicando motivación y expectativa salarial)
- Curriculum Vitae (Adjuntar únicamente Fotocopia de C.I. y de títulos académicos)
- 3 referencias laborales
COORDINADOR /A NACIONAL DE PROGRAMA
El /la coordinador/a nacional del programa regional de gestión de ecosistemas de bosques andinos, “ECOBONA”, asume las siguientes funciones:
- Mantener la orientación estratégica del Programa a nivel nacional
- Impulsar dinámicas interinstitucionales y facilitar el diálogo político con el órgano rector del medio ambiente y los gobiernos seccionales
- Establecer alianzas con organismos, foros, redes, programas y proyectos de alcance nacional
- Impulsar procesos de incidencia política y gestión de conocimientos a nivel nacional
- Organizar y apoyar el funcionamiento del Comité de orientación nacional del programa
- Promover la aplicación efectiva de los ejes transversales, reducción de la pobreza, interculturalidad, equidad de género, empoderamiento y desarrollo de capacidades en todas las acciones del programa
- Asegurar la ejecución de las actividades y la obtención de los resultados del programa en el país
Principales actividades:
- Elaborar el Plan operativo anual del programa a nivel de país, incorporando el enfoque por ecosistemas
- Coordinar la elaboración, seguimiento, ejecución y evaluación de los planes de intervención en las áreas de trabajo y el desarrollo de actividades productivas con nichos de mercado
- Dar seguimiento al cumplimiento de los planes operativos y al logro de los indicadores de impacto
- Mantener actualizada la información sobre avances en la ejecución física y financiera y elaborar los informes respectivos
- Convocar a las mesas microregionales o de área, contratando y dando seguimiento a la institución facilitadora
- Proveer oportunamente los fondos a los ejecutores locales en función de los avances registrados
- Desarrollar los sistemas de comunicación, intercambio de información y gestión de conocimientos a nivel nacional
- Proponer actividades a financiar a través del fondo para iniciativas de manejo de ecosistemas forestales andinos, incluyendo investigación
- Convocar al Comité de orientación nacional y llevar las actas de las sesiones
- Llevar la contabilidad del programa
- Firmar acuerdos y convenios de cooperación con instituciones y programas relevantes en el manejo de los ecosistemas de bosques andinos a nivel de gobiernos seccionales y a nivel nacional
Requerimientos Indispensables del cargo:
Educación: Formación superior en forestería, agroforestería, biología, agronomía, ciencias naturales o afines y posgrado en desarrollo regional, ciencias sociales, gestión de proyectos o afines
Conocimientos y/o habilidades específicas:
- Manejo de ecosistemas forestales andinos y de bosques nativos con organismos rectores del medio ambiente
- Capacidad de interlocución nacional con actores políticos e institucionales
- Alta capacidad de convocatoria, motivación y manejo de equipos de trabajo interinstitucional (instituciones de gobierno nacional y seccional, ONGs, universidades y empresa privada)
- Alta capacidad gerencial (planes y presupuestos, elaboración de informes, sistemas de información, trabajo por resultados, alcance de indicadores de desempeño, etc.)
- Habilidad en resolución de conflictos
- Muy buen conocimiento de los mecanismos y procesos de desarrollo local en (Ecuador, Perú y Bolivia)
- Manejo de técnicas e instrumentos de incidencia política, equidad de género y gestión de conocimientos
- Disposición a identificarse con la orientación y los valores de la cooperación internacional y apoyar a la oficina de la institución ejecutora
- Buenos conocimientos de inglés (deseable)
Experiencia: Experiencia de 8 años como mínimo en manejo de recursos naturales y medio ambiente en América Latina de preferencia en( Ecuador, Perú o Bolivia), de los cuales, al menos 4 años en cargos de responsabilidad .
- Edad mínima 30 años
Disponibilidad: Inmediata, con residencia permanente en la ciudad de Quito (Lima/ La Paz ) y con viajes frecuentes al interior del país
Duración del contrato: 4 años bajo la modalidad de contratos anuales renovables
Los interesados deben enviar la siguiente documentación a la casilla de correo 17-110-5202 de Quito, Ecuador , hasta el día 28 de Febrero de 2006
- Carta de aplicación (indicando motivación y expectativa salarial)
- Curriculum Vitae (Adjuntar únicamente Fotocopia de C.I. y de títulos académicos)
- 3 referencias laborales
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