Vacantes: Solicitadas por SNV-Ecuador, ProNaturaleza-Peru, y IDRC-Canada

Sábado, 23 Octubre, 2004 - 00:00


Han llegado hasta nuestro correo, solicitudes de profesionales para cubrir
las siguientes vacantes:




  1. Asesor Desarrollo Economíco Local Portafolio Sur (mas
    información
    ) SNV-ECUADOR



  2. Jefe del Dpto. de Comunicación y Comunicador de internet y medios (mas información) PRONATURALEZA - PERU



  3. Managing Director (more information) IDRC-Canada





ANUNCIO POSICION VACANTE
Vacante: Asesor en Desarrollo
Económico Local
SNV- ECUADOR
Portafolio Sur


SNV- Ecuador viene trabajando en el país desde el año 1981, apoyando a
clientes con posibilidades de construir un desarrollo sostenible (experiencias a
nivel micro y apoyo en solución de problemas puntuales).


A partir del año 1999 SNV Ecuador concentra su trabajo en el fortalecimiento
de los gobiernos locales y en el desarrollo de proyectos económicos y focaliza
su actividad en las provincias de Loja, Chimborazo y Morona Santiago (esta
última ubicada en Amazonía); el manejo sustentable de los recursos naturales es
uno de los enfoques fuertes en estas regiones. Nuestro principal objetivo es
empoderar a hombres y mujeres por igual en procesos de desarrollo local;
acompañándolos con el fin de que, puedan construir una mejor situación
socio-económica a través del manejo responsable y sostenible de sus recursos
naturales.


SNV está por ahora atravesando un proceso de transición, desde ser
proveedores de asistencia técnica y ejecutores de proyectos y programas; hacia
proveedores de asesoría orientados hacia resultados bajo un criterio de demanda
desde las organizaciones de nivel meso. Nuestra nueva estrategia se define como
“proveer servicios de asesoría con la finalidad de construir capacidades para el
desarrollo a nivel meso”.


De esta forma la asesoría de SNV puede influenciar en la formulación e
implementación de políticas que desde el gobierno central se orienten hacia lo
que las personas realmente necesitan, con un impacto real en las causas que
generan la pobreza, lo que permitirá eliminar paulatinamente la situación de
inequidad y contribuirá a una sociedad de hombres y mujeres con mayor libertad.


El liderazgo en nuestras áreas temáticas y la orientación hacia el cliente y
su demanda son las claves más importantes en nuestro proceso de asesoría. Por
tanto, temas como el desarrollo institucional y fortalecimiento organizacional
son de alta importancia y deben constituirse en la línea base para todos
nuestros asesores.


La línea de acción de Portafolio Sur incluye las provincias de Loja, Zamora,
El Oro, Azuay y el norte de Perú (Piura).


Para el contexto del Portafolio Sur, ha tomado mucha relevancia el
fortalecimiento de Gobiernos seccionales para generar espacios para el
Desarrollo Económico Local; es decir fortalecer capacidades organizativas e
institucionales que fomenten el desarrollo productivo (rural) a partir de
procesos de concertación y planificación territorial entre el sector público y
el sector privado incluyendo en este último a los actores de ámbitos
territoriales mayores (mancomunidades y asociaciones de productores) mejorando
sus condiciones de producción y competitividad.


Estamos buscando un/a asesor/a con un amplio conocimiento de la situación
institucional en el país.
El/la profesional formará parte de un equipo
multidisciplinario de asesores orientados a satisfacer la demanda de clientes;
deberá evidenciar una fuerte orientación hacia el establecimiento de contactos y
búsqueda de nuevos clientes bajo los criterios y lineamientos de SNV; para ello
requerimos de un/una profesional con amplia visión estratégica y alto nivel de
iniciativa personal.


Es importante que la persona seleccionada demuestre dominio teórico y
práctico acerca de temas como Descentralización.


RESPONSABILIDADES


Responsabilidad 1: Participar en equipos multidisciplinarios
durante las diferentes fases del proceso de asesoría (identificación de la
demanda y definición de los productos y /o servicios que pudieran
proporcionarse; ejecución de los mismos, así también es responsable del control
de los estándares de calidad de los mismos). Proveer servicios de asesoría a
gobiernos seccionales y organizaciones de nivel meso relacionadas con procesos
de desarrollo económico local, definir e implementar estrategias de intervención
que apunten hacia la lucha contra la pobreza y el mejoramiento de la
gobernabilidad.
Resultado 1: Formación de capacidades
locales mediante productos y/o servicios de asesoría efectivos, en función de
acuerdos con los clientes y los parámetros de calidad de SNV.


Responsabilidad 2: Participar activamente en la prospección
de clientes nuevos, exploración de nuevos mercados y desarrollar una red de
socios para la aplicación de productos y servicios, así como también establecer
relaciones con posibles donantes.
Resultado 2: Desarrollo de
un portafolio de clientes/socios/proveedores locales con un financiamiento de al
menos un 30% que provenga de otros donantes.


Responsabilidad 3: Apoyar y retroalimentar a los colegas,
mediante su participación en el área de Gestión para el Desarrollo Económico
Local para la identificación de las mejores prácticas, desarrollo de productos
y/o servicios, promoviendo el aprendizaje colectivo y apoyando en la
identificación de necesidades puntuales de capacitación en el equipo y alianzas
con otros proveedores de servicios similares.
Resultado 3:
Desarrollo de una cartera de productos y servicios y fomento de la
comunidad de aprendizaje (desarrollo de conocimiento). Participación en la
sistematización y evaluación de clientes y experiencias.


Responsabilidad 4: Desarrollo de conocimiento
interno/externo, participación activa en el desarrollo de conocimiento a través
de: áreas temáticas/ redes internas y externas relacionados con su experticia y
con el propósito de difundir y fomentar el conocimiento.
Resultado
4:
Desarrollo y manejo de conocimiento.


Responsabilidad 5: Proveer insumos para la toma de
decisiones oportunas con relación al posicionamiento nacional/regional del SNV;
mediante un continuo monitoreo del entorno con el objeto de reconocer
oportunidades o advertir riesgos que puedan incidir sobre las estrategias de
intervención del Portafolio y/o del País.
Resultado 5:
Posicionamiento del SNV y del Portafolio Sur en particular. Realizar por lo
menos 3 publicaciones o ponencias en redes en las cuales participa.


REQUISITOS:




  • Educación Formal:
    Profesional graduado/a en ramas relacionadas con
    Administración Pública, Economía, Sociología.
    Postgrado en temas de Gestión
    y/o Desarrollo Local, Descentralización.




  • Lenguaje:
    Dominio del idioma español hablado y escrito.
    Buen manejo del
    idioma inglés hablado y escrito (nivel intermedio)




  • Experiencia:
    5 a 6 años en actividades y responsabilidades similares
    (gestión para desarrollo económico local, proveedor de servicios de asesoría,
    coordinador en la construcción de procesos de concertación y/o procesos de
    descentralización).



Experiencia relevante en procesos para desarrollo institucional y
fortalecimiento organizativo.




  • Conocimiento Específico
    -Teorías, enfoques y experiencias Nacionales y
    Internacionales hacia temas de Desarrollo Económico Local y
    Descentralización
    -Experiencia en análisis político-socio económico, con
    amplia experiencia en entornos de América Latina.
    -Conocimiento y buen nivel
    de relacionamiento con instituciones públicas (Gobiernos Seccionales) y privadas
    con capacidad de incidencia.
    -Técnicas de negociación, concertación,
    incidencia y manejo de conflictos




  • Habilidades.
    -Análisis estratégico y de coyuntura
    -Capacidad de
    coordinación y trabajo en equipo
    -Autonomía, iniciativa y seguridad en la
    toma de decisiones
    -Actitud positiva para trabajar en ambientes
    multiculturales y pluri-étnicos.
    -Sensibilidad hacia temas de
    género
    -Fuerte orientación hacia resultados
    -Capacidad de
    incidencia
    -Habilidad para concertar distintos intereses y/o puntos de vista
    en pos de objetivos comunes.



Sitio de Trabajo: Ubicación de la posición acorde a la
demanda de clientes teniendo como base Loja con disponibilidad para realizar
viajes frecuentes hacia Azuay, El Oro, u otros dentro del país.


FECHA DE RECLUTAMIENTO
Receptaremos las hojas de vida hasta el 29 de
Octubre del 2004. Favor dírigirlas hacia la dirección de correo electróníco: hrm@snv.org.ec Atención Tathiana Terán.


 





ProNaturaleza - Fundación Peruana para la
Conservación de la Naturaleza, es una Fundación sin fines de lucro cuya misión y
objetivos son:




  • Promover y ejecutar las tareas necesarias para asegurar la conservación de la
    naturaleza en el país mediante el mantenimiento de la diversidad biológica, la
    utilización sostenible de las especies y los ecosistemas y el desarrollo de una
    cultura de conservación en la sociedad nacional.



Objetivos:


1. Conservación de la diversidad biológica, a través de:





  • Áreas naturales protegidas




  • -Protección de especies amenazadas



2. Utilización sostenible de los recursos renovables, mediante:




  • Promoción de estrategias de desarrollo sostenible;




  • Planeamiento y ejecución de proyectos demostrativos que contribuyan al
    desarrollo sostenible; y




  • Estudios referentes al uso sostenible de recursos naturales
    específicos.



3. Desarrollo de una cultura de conservación, empleando:




  • Programas de Creación de Conciencia. Promoción y seguimiento de políticas de
    conservación y desarrollo sostenible.




  • Leyes Ambientales




  • Membresía en Comisiones Nacionales (Cambio Climático,
    Biodiversidad)




  • Participación en Foros Internacionales




  • Campañas / Talleres de Periodismo Ambiental



Para fortalecer su trabajo de prensa y publicidad la Fundación planifica
crear un departamento de prensa con tres personas. Por ésto se ofrecen las
siguientes posiciones a profesionales de la carera de comunicaciones.



1. Jefe del departamento de comunicación:


Tareas:




  • Planificar e implementar campañas de prensa y publicidad, así como eventos a
    nivel nacional e internacional bajo supervisión de la Dirección y en cooperación
    con la Dirección Técnica, así como los directores de programas regionales y de
    proyectos.




  • Redactar textos de publicaciones, supervisar el proceso de diseño,
    diagramación e imprenta de los mismos.




  • Supervisar y liderar el trabajo de dos comunicadores.




  • Llevar un archivo de prensa y documentación del trabajo del departamento de
    comunicaciones




  • Capacitar y asesorar el personal técnico sobre herramientas de comunicación




  • Garantizar el flujo de información necesaria entre los proyectos de campo y
    la sede central para efectuar el trabajo de comunicación



Perfil solicitado: Se busca una persona que reúna los
siguientes requisitos:




  • Flexible, motivada y comprometida con el tema de la conservación del medio
    ambiente




  • Amplia experiencia profesional en comunicaciones.




  • Capacidad de trabajar bajo presión y en casos necesarios -por eventos o
    campañas de prensa - fuera del horario de trabajo.




  • Habilidad de poder redactar textos científicos en un lenguaje entendible para
    el público general, sin que se pierda el nivel técnico.




  • Para la parte internacional del trabajo es imprescindible el dominio del
    idioma ingles hablado, escrito y de primera calidad (por favor NO enviar su
    currículo sino reúne este requisito)




  • Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario con liderazgo y capacidad
    de conciliar.




  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: (posiblemente 5-10 por ciento
    del tiempo).




  • Disponibilidad para iniciar su trabajo el día 16 de noviembre a tiempo
    completo.




2. Comunicador para comunicaciones de internet y medios


Tareas:




  • Crear y mantener un archivo de fotos de forma física y digitalizada.




  • Crear y mantener páginas web.




  • Crear, implementar y manejar herramientas de comunicación electrónica
    (boletines internos y externos, notas de prensa, envíos masivos, etc.)




  • Capacitar al personal técnico en herramientas de comunicación electrónica.



Perfil solicitado: Se busca una persona que reúna los
siguientes requisitos:




  • Amplia experiencia profesional en el diseño de páginas web y comunicación
    electrónica.




  • Flexible, motivada y comprometida con el tema de la conservación del medio
    ambiente.




  • Capacidad de trabajar bajo presión y en casos necesarios -por eventos o
    campañas de prensa - fuera del horario de trabajo.




  • Habilidad de poder redactar textos científicos en un lenguaje entendible para
    el público general, sin que se pierda el nivel técnico.




  • Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario.




  • Disponibilidad para iniciar su trabajo el día 16 de noviembre a tiempo
    completo.


 




  1. Las personas interesadas pueden mandar su currículum por correo
    electrónico a la siguiente dirección: director@pronaturaleza.org




  2. La fecha límite para mandar currículos (con fotografía adjunta)
    es el miércoles 09 de noviembre. No se aceptarán ni responderán currículos
    recibidos en fechas posteriores.




  3. Los finalistas serán notificados el 10 de noviembre para una
    entrevista el día viernes 12 de noviembre.




  4. La decisión final se tomará el lunes 15 de noviembre.





Managing Director @ IDRC


The International Development Research Centre (IDRC) is recruiting a Managing
Director to lead and build a new Telecentre/Community Technology Learning Centre
Support Network.



  • Job Title: Manager, Telecentre Support Network



  • Position Number: 674



  • Location: Ottawa



  • Group: ICT4D, Program and Partnership Branch



  • Level: P ($95,084 - $118,855)



  • Immediate supervisor: Director Program Area, ICT4D



  • Duration: 5 years



  • Closing Date: Novembre 19, 2004



[ESPAÑOL]


Director Ejecutivo


El CIID de Canada (Centro Internacional de Investigaciones para el
Desarrollo) esta en la busqueda activa de un Director Ejecutivo para la nueva
red global de apoyo a telecentros ("CTCL/Telecentre Support Network").


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