EN ECUADOR. Fundación Futuro Latinoamericano (FFLA) lanza convocatoria para el cargo de Dirección Ejecutiva-Quito, Ecuador

La Fundación Futuro Latinoamericano (FFLA) institución que tiene como misión promover el diálogo constructivo, fortalecer capacidades ciudadanas, políticas e institucionales, y articular procesos para el desarrollo sostenible en América Latina lanza vacante para el cargo de Dirección Ejecutiva.

El candidato debe tener habilidades para el liderazgo de equipo, visión estratégica, planificación y gestión. Para optimizar el potencial de impacto organizacional, deberá vincular proactivamente a FFLA con instituciones públicas, estatales, privadas y comunitarias, nacionales e internacionales. E, internamente, debe actuar como enlace entre el Directorio y los miembros del equipo.

Adicionalmente a sus responsabilidades de gestión de la organización, quien ocupe el cargo de Dirección Ejecutiva debe prestar apoyo técnico al equipo encargado de llevar adelante las iniciativas de diálogo, manejo de conflictos y buena gobernanza que impulsa FFLA.

Los interesados pueden revisar los términos de referencia en la página web del FFLA (http://www.ffla.net/) para mayor información sobre esta vacante.

Quienes cuenten con el perfil y el compromiso para asumir esta posición deberán enviar su hoja de vida y una carta de interés explicando su motivación y aptitud para la posición, acompañadas de seis referencias profesionales, institucionales o personales, hasta el 8 de mayo de 2009, a Michelle Leppert, Asistente de Dirección Ejecutiva de la Fundación Futuro Latinoamericano (michelle.leppert@ffla.net), indicando en el asunto del mensaje "Vacante Dirección Ejecutiva". En el detalle de la infonota podrá encontrar los requisitos para el puesto de Director Ejecutivo.

REQUISITOS:

−Título universitario en áreas tales como desarrollo, leyes, ciencias políticas, relaciones internacionales, ciencias sociales, economía, administración de empresas o ciencias ambientales.

−Especialización, preferentemente en gobernanza, prevención y manejo de conflictos socioambientales, o políticas públicas de desarrollo sostenible.

−Experiencia laboral, ocupando preferentemente cargos directivos, debe superar los diez años en organizaciones no gubernamentales o en instituciones estatales o privadas desde donde haya desarrollado experiencias concretas de trabajo colaborativo con el sector social.

−Experiencia práctica en conducción de procesos de diálogo político y manejo de conflictos para el desarrollo sostenible.

−Excelente manejo del idioma español e inglés, tanto en forma oral como escrita, y un cierto manejo del portugués es bienvenido.

−Dominio de programas básicos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer y PowerPoint).

−Esta posición requiere dedicación exclusiva y a tiempo completo, identificación clara con la institución y apego a sus políticas internas. Es prioritaria una disposición a viajar con frecuencia dentro y fuera del Ecuador.