Caso_Gerencia Social para organizaciones rurales con énfasis en cambio organizacional basado en un proceso Elearning

Desde el año 2006 se inicia en la Corporaciónn PBA un proceso de incorporación de TIC en la formación de líderes campesinos. Aquí presentamos la primera experiencia en Elearning para organizaciones rurales. Este proceso de formación buscaba fortalecer las competencias gerenciales de líderes de 26 organizaciones de pequeños productores de la Corporación PBA en los departamentos de Atlántico, La Guajira, Magdalena, Cesar, Córdoba, Bolívar, Sucre, Cundinamarca, Boyacá y Antioquia. Como también, introducir en las organizaciones participantes, planes específicos y confeccionados a medida, de fortalecimiento y Cambio Organizacional, que ayudaran a solucionar problemas concretos de la institución. Participaron de esta experiencia 26 organizaciones de pequeños productores, que se encuentran en zonas rurales donde su principal actividad económica es la agricultura.