Requerimiento de Personal - Proyecto ECOBONA

Estimados Coleg@s,

Adjuntamos la convocatoria para la selección de personal del Proyecto regional de INTERCOOPERATION en la temática de Ecosistemas de Bosques Nativos Andinos, "ECOBONA" para desempeñar los cargos de director/a regional de programa y coordinador/a regional de programa.

probona@pi.pro.ec

Atentamente,

Musuq Briceño
Oficial de Información
CONDESAN-InfoAndina
Nodo Regional para América Latina del Mountain Forum
infoandina@mtnforum.org
www.condesan.org

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Requerimiento de Personal - Proyecto ECOBONA

Fundación Internacional de Desarrollo, busca incorporar a su equipo un/a profesional para desempeñar el cargo de:

 

DIRECTOR/A REGIONAL DE PROGRAMA

El /la directora/a del programa regional de gestión de ecosistemas de bosques andinos, “ECOBONA”, asume las siguientes funciones:

• Conformar y manejar un equipo de trabajo que le permita mantener la dinámica que el programa requiere para la consecución de objetivos.


• Desarrollar y mantener la orientación estratégica del Programa y el enfoque regional y velar porque estos se incorporen en los planes operativos


• Impulsar dinámicas interinstitucionales y regionales y facilitar el diálogo político con gobiernos y organismos rectores del medio ambiente a nivel de cada país y a nivel regional


• Establecer alianzas que permitan vincular efectivamente el programa con instituciones, foros, redes, programas y proyectos de alcance regional


• Promover la sinergia y la articulación entre las actividades de manejo de ecosistemas de bosques nativos a nivel de país y a nivel regional


• Impulsar procesos de incidencia política y gestión de conocimientos a todos los niveles


• Organizar y apoyar el funcionamiento del Comité de orientación regional del programa


• Garantizar los enfoques y valores de la institución ejecutora al interior del programa aportando al desarrollo de los mismos


• Servir de enlace entre los programas nacionales y la institución ejecutora

Principales actividades:

• Elaborar el Plan operativo anual del programa a nivel regional incluyendo las actividades por país y las acitividades de caracter regional, siguiendo los principios del enfoque por ecosistemas


• Proponer una metodología de trabajo común para la elaboración, seguimiento y ejecución de los planes de intervención en ecosistemas andinos para las areas de trabajo y para el desarrollo de actividades productivas


• Dar seguimiento al cumplimiento de los planes operativos y al logro de los indicadores de impacto


• Mantener actualizada la información sobre avances en la ejecución tanto física como financiera a nivel de país y a nivel regional


• Crear y mantener activos los sistemas de comunicación, intercambio de información y gestión de conocimientos a todos los niveles del programa


• Apoyar la incorporación y aplicación efectiva de los ejes transversales, reducción de la pobreza, equidad de género, interculturalidad, empoderamiento y desarrollo de capacidades en todas las acciones del programa


• Definir las actividades a financiar y dar seguimiento al fondo para iniciativas de manejo de ecosistemas forestales andinos, incluyendo investigación


• Aprobar y dar seguimiento a los desembolsos de recursos para la ejecución de los planes operativos en función de los avances registrados llevando una contabilidad consolidada


• Firmar acuerdos y convenios de cooperación con instituciones y programas relevantes en el manejo de los ecosistemas de bosques andinos como por ejemplo, CONDESAN, GEF-ECOPAR, CLIRSEN y proyectos de COSUDE-SECO como Bioandes, Asocam, Promic, Godel, Masal, PDDL, Camaren, etc.

Requerimientos del cargo:

Educación: Formación superior en forestería, agroforestería, biología, agronomía o afines y posgrado o Masterado en desarrollo regional, ciencias sociales, o afines

Conocimientos y/o habilidades específicas:

• Alto perfil conceptual y capacidad de análisis (enfoque de ecosistemas)


• Visión y orientación estratégica a nivel regional en el manejo de los ecosistemas forestales andinos


• Capacidad de interlocución nacional e internacional con actores políticos e institucionales


• Motivación y manejo de equipos de trabajo interinstitucionales


• Capacidad gerencial (presupuestos, informes, sistemas de información, redacción, trabajo con indicadores de desempeño, consecución de metas, etc.)


• Habilidad en resolución de conflictos.


• Buen conocimiento de los mecanismos y procesos de desarrollo local en Ecuador, Perú y Bolivia


• Conocimiento de los bosques andinos y de los organismos rectores del medio ambiente en países del área


• Sólidos conocimientos de inglés (francés o alemán).

Experiencia: Experiencia de 10 años como mínimo en manejo de recursos naturales y medio ambiente en América Latina de preferencia en Ecuador, Perú o Bolivia y con organismos de cooperación internacional, de los cuales, al menos 5 años en cargo de responsabilidad .

- Edad mínima 35 años

Disponibilidad: Inmediata, con residencia permanente en la ciudad de Quito y con viajes frecuentes a nivel de la región andina.

Duración del contrato: 4 años bajo la modalidad de contratos anuales renovables

Los interesados deben enviar a la casilla de correo 17-110-5202 de Quito, Ecuador, la siguiente documentación, hasta el día 15 de Febrero de 2006

• Carta de aplicación (indicando motivación y expectativa salarial)


• Curriculum Vitae (Adjuntar únicamente Fotocopia de C.I. y de títulos académicos)


• 3 referencias laborales

 

COORDINADOR /A NACIONAL DE PROGRAMA

El /la coordinador/a nacional del programa regional de gestión de ecosistemas de bosques andinos, “ECOBONA”, asume las siguientes funciones:

• Mantener la orientación estratégica del Programa a nivel nacional


• Impulsar dinámicas interinstitucionales y facilitar el diálogo político con el órgano rector del medio ambiente y los gobiernos seccionales


• Establecer alianzas con organismos, foros, redes, programas y proyectos de alcance nacional


• Impulsar procesos de incidencia política y gestión de conocimientos a nivel nacional


• Organizar y apoyar el funcionamiento del Comité de orientación nacional del programa


• Promover la aplicación efectiva de los ejes transversales, reducción de la pobreza, interculturalidad, equidad de género, empoderamiento y desarrollo de capacidades en todas las acciones del programa


• Asegurar la ejecución de las actividades y la obtención de los resultados del programa en el país

Principales actividades:

• Elaborar el Plan operativo anual del programa a nivel de país, incorporando el enfoque por ecosistemas


• Coordinar la elaboración, seguimiento, ejecución y evaluación de los planes de intervención en las áreas de trabajo y el desarrollo de actividades productivas con nichos de mercado


• Dar seguimiento al cumplimiento de los planes operativos y al logro de los indicadores de impacto


• Mantener actualizada la información sobre avances en la ejecución física y financiera y elaborar los informes respectivos


• Convocar a las mesas microregionales o de área, contratando y dando seguimiento a la institución facilitadora


• Proveer oportunamente los fondos a los ejecutores locales en función de los avances registrados


• Desarrollar los sistemas de comunicación, intercambio de información y gestión de conocimientos a nivel nacional


• Proponer actividades a financiar a través del fondo para iniciativas de manejo de ecosistemas forestales andinos, incluyendo investigación


• Convocar al Comité de orientación nacional y llevar las actas de las sesiones


• Llevar la contabilidad del programa


• Firmar acuerdos y convenios de cooperación con instituciones y programas relevantes en el manejo de los ecosistemas de bosques andinos a nivel de gobiernos seccionales y a nivel nacional

Requerimientos Indispensables del cargo:

Educación: Formación superior en forestería, agroforestería, biología, agronomía, ciencias naturales o afines y posgrado en desarrollo regional, ciencias sociales, gestión de proyectos o afines

Conocimientos y/o habilidades específicas:

• Manejo de ecosistemas forestales andinos y de bosques nativos con organismos rectores del medio ambiente


• Capacidad de interlocución nacional con actores políticos e institucionales


• Alta capacidad de convocatoria, motivación y manejo de equipos de trabajo interinstitucional (instituciones de gobierno nacional y seccional, ONGs, universidades y empresa privada)


• Alta capacidad gerencial (planes y presupuestos, elaboración de informes, sistemas de información, trabajo por resultados, alcance de indicadores de desempeño, etc.)


• Habilidad en resolución de conflictos


• Muy buen conocimiento de los mecanismos y procesos de desarrollo local en (Ecuador, Perú y Bolivia)


• Manejo de técnicas e instrumentos de incidencia política, equidad de género y gestión de conocimientos


• Disposición a identificarse con la orientación y los valores de la cooperación internacional y apoyar a la oficina de la institución ejecutora


• Buenos conocimientos de inglés (deseable)

Experiencia: Experiencia de 8 años como mínimo en manejo de recursos naturales y medio ambiente en América Latina de preferencia en( Ecuador, Perú o Bolivia), de los cuales, al menos 4 años en cargos de responsabilidad .

- Edad mínima 30 años

Disponibilidad: Inmediata, con residencia permanente en la ciudad de Quito (Lima/ La Paz ) y con viajes frecuentes al interior del país

Duración del contrato: 4 años bajo la modalidad de contratos anuales renovables

Los interesados deben enviar la siguiente documentación a la casilla de correo 17-110-5202 de Quito, Ecuador , hasta el día 28 de Febrero de 2006

• Carta de aplicación (indicando motivación y expectativa salarial)


• Curriculum Vitae (Adjuntar únicamente Fotocopia de C.I. y de títulos académicos)


• 3 referencias laborales